在试用期内挪用公款是一种极为不道德和不负责任的行为，同时也是一种极大的违法行为。挪用公款不仅会造成经济损失，还会给公司带来很大的信誉危机和管理难题，因此，对于这种情况，公司应该采取严厉的措施。
首先，公司需要对挪用公款的员工严格追究其责任。首先需要进行内部审查，调查出具体的挪用公款情况和涉及到的金额，然后给予相应的行政处罚。同时，可以向有关部门报案，将其移交给司法部门进行追究刑事责任。这样不仅可以维护公司的利益，还可以起到警示作用，使其他员工能够警惕类似的行为并遵守公司规定，同时也起到了法律的威慑作用。
其次，公司也需要完善相关制度。公司应该加强对预算和财务报表的监管和管理，规范预算和决策程序，确保决策的合理性、合法性和公正性。同时，公司还应该健全内部控制和防范机制，严禁挪用公款。特别是对于试用期员工，应该在入职前进行详细的背景调查，防止出现信用不良的员工对公司造成的财务损失，从而使基本工作得到有效地保障。
最后，公司应该加强员工教育。公司需要通过培训、文化建设等方式，让员工树立法制意识，遵守公司规定，增强责任感和职业操守，同时还能提高员工管理能力，增强员工的忠诚度和认同感。只有以科学的制度为基础，加强员工教育和引导，才能防范和减少类似的违法行为的发生，使企业得到稳步发展和长久发展。
