女性在过去长期被认为是家庭主妇的角色，而不是事业型的人员。但现在，随着社会的进步和女权意识的不断提高，越来越多的女性开始在工作和事业上投入时间和精力。然而，当家庭出现矛盾和纷争时，女性是否能够争取到抚养权呢？
首先，抚养权不是一个男女之间的竞争问题，而是一个关乎孩子未来的重大决策。在法律看来，男女在抚养孩子方面本质上是平等的，他们都有权利请求抚养权。因此，如果一个女性在与她的前男友或丈夫争夺抚养权时，她需要证明自己是一个有能力，负责任和照顾孩子的人。如果她可以证明自己能够照顾好孩子，那么她完全可以争取到抚养权。
其次，女性从事事业并不意味着她们不能照顾自己的孩子。实际上，相对于那些没有事业和职业的女性，有事业的女性更有可能提供孩子更好的生活条件，因为她们有更多的财力和经验来教育孩子。同时，有事业的女性通常有更好的组织和时间管理技能，能够在孩子的生活方面提供更多帮助和支持。因此，事业型的女性完全有可能争得到孩子的抚养权。
第三，虽然法律上已经规定男女在抚养孩子方面是平等的，但在现实生活中，仍然存在一些思想上的偏见，即女性不应该从事事业，而是应该把全部精力都放在家庭事务上。对于这种想法，我们应该有清晰的认识，不应被其限制。女性应该追求自己的事业和梦想，抚养孩子和照顾家庭可以和事业共存。事实上，正确平衡工作和家庭是非常重要的，而且是争取孩子抚养权的重要因素之一。
总之，在抚养孩子的问题上，男女是平等的，女性有事业并不影响她们争取到抚养权。相反，事业型的女性往往可以提供孩子更好的生活条件和更好的照顾，在这方面领先于其他人。当然，争取抚养权并不是一件容易的事情，需要女性注重管理自己的时间和精力，努力在孩子的生活中发挥更大的作用，为争取抚养权创造有利条件。
