出国就业协议中的离婚条款，其生效时间要根据具体情况而定。通常情况下，离婚协议中的规定一经双方签字确认，就是生效的。但是如果出国就业协议中没有对离婚条款的生效时间作出明确规定，那么就需要根据当地法律法规来判断。
在我国，离婚协议一般需要进行司法程序的审查，然后由法院依法裁定是否生效。如果双方离婚协议中规定了一定期限后才能生效，例如三个月、半年等等，那么这个期限同样需要在司法审查程序中进行确认。需要注意的是，在离婚协议中规定生效时间的前提是人民法院可以执行的离婚协议，否则这个规定就是无效的。
总的来说，离婚协议中的条款需要严格遵守，如果在联合国法律所规定的范围之内，则生效时间一般为签署后立刻生效。但是如果出现了生效时间的争议，那么需要依据当地法律的规定来进行裁定。因此，出国就业合同中离婚协议的条款一定要在签署前经过仔细地审查和协商，确保双方都理解并接受了这个离婚协议，避免日后的纠纷。
