抚养权是指法院裁定或协议约定儿童由哪一方（通常是离婚的父母之一）负责抚养和照管的权利。当父母离异后，子女成为家庭的争议焦点，谁来抚养子女成为父母争夺的焦点。在当今社会，越来越多的家庭出现了离异的局面，因此抚养权的争议也越来越多。那么面对抚养权争议，如何提供工资证明呢？
首先，抚养权的争议需要建立在法律证据的基础上，因此提供工资证明是非常必要的。工资证明是证明自己收入来源的重要依据之一。一般来说，提供工资证明有两种方式：一是从单位申请开具工资证明，二是通过银行流水账单证明工资收入。
第二，工资证明可以直接反映出抚养方的收入情况，因此在处理抚养权争议时需要考虑到抚养方的经济实力问题。父母之中，谁的经济情况更加稳定，有能力为孩子提供更好的生活条件，就应该考虑将抚养权给予该方。因此，将工资证明作为证明经济实力的重要证据之一显得尤为重要。
最后，在提供工资证明的过程中，需要注意保护个人隐私信息。在提供工资证明时，应删减个人隐私部分，以避免不必要的麻烦。
总之，提供工资证明是解决抚养权争议问题的重要手段之一，应该给予足够的重视。抚养权争议涉及到子女的福利和生活问题，需要通过法律手段来解决，因此在证明经济实力时，工资证明应该是必不可少的证据之一。
