开具争抚养权工资证明，需要注意以下几点：
1.证明开具的主体
争抚养权工资证明需要由雇主或者企业人力资源部门开具，证明争抚养权者的工资情况。为了避免证明被误解，证明开具人员应该详细核实争抚养权者的工资情况，确保证明内容真实可信。
2.证明内容的准确性
证明的内容需要详细地描述争抚养权者的工资情况，包括薪资数额、发放时间、用途等等，确保证明内容准确、无误。同时还需要配合争抚养权人员的实际情况，如家庭状况、个人收入和支出等等，让证明更具备可信度和可操作性。
3.证明格式的规范性
证明的格式需要严谨，不得有格式错乱、错别字等情况。正确的证明格式可以让邮寄、传递等环节更加顺畅，令证明的有效性得到保障。
4.证明的重要性
争抚养权工资证明对争取抚养权的人员来说极其重要，具备绝对必要性。证明的内容需要详细、全面、真实，让争抚养权者能够证明自己在抚养子女方面的现实支出。
总的来说，开具争抚养权工资证明需要非常小心谨慎，注意证明格式、内容、重要性等方面，避免因证明错误而对抚养权产生不良影响。
