一份离婚协议是要根据双方情况具体制定的，一般包含财产分割、子女抚养权、探视权、赡养费等方面。对于孩子工作了的离婚协议，以下几点需要注意：
1. 关于子女抚养权
孩子工作后，可以认为已经具备了一定的自理能力，因此是否需要抚养权需要双方协商。如果孩子不需要接受监护，可以直接写明“子女抚养权由孩子自行负责”。
2. 关于探视权
对于孩子工作离家，离婚协议中需要明确探视权的细节。如探视时间、方式、地点等，一般情况下，可以根据双方协商的结果，写入协议。
3. 关于赡养费
赡养费是指由父母提供的某些衣食住行开支的费用，孩子工作了以后，可能不再需要父母给予过多的赡养费。如果孩子有经济来源，可以在协议中注明不再支付赡养费，如果有需要，则写明具体数额和支付方式。
4. 离婚协议的修改
随着孩子工作以后生活方式的变化，离婚协议也需要根据情况进行修改。双方需协商好修改协议的具体方式，并签订书面协议。
总之，针对孩子工作的离婚协议，需要考虑到孩子的实际情况和生活状态，以及父母之间的协商和认可。最终协议的制定应基于公平、合理、可执行的原则，旨在保障孩子的权益和福利。
