国企在进行拆迁时需要与相关部门达成协议，以保护双方的合法权益。一个有效的国企拆迁协议需要考虑以下几点：
首先，要明确双方的权利和义务。拆迁协议应当清楚地规定国企需要拆除的范围和拆迁时间，以及政府部门需要提供的相应补偿和安置政策。同时，政府部门应当根据相关法律法规对国企的合法权益进行保障，比如对国企在拆迁中产生的损失得到合理赔偿。
其次，要保障社会稳定。拆迁协议需要重视社会影响，协商过程应当公开透明、民主参与，充分听取双方的合理意见，遵循平等协商的原则，从而在协商过程中达成接受程度高的共识。拆迁协议中也应当规定公共秩序和安全保障的具体措施，以确保拆迁过程中社会稳定。
第三，要注重环保。国企在拆迁过程中应当有意识地考虑环境保护问题。拆迁协议应当规定部门在拆迁工作中需要遵守的环境保护标准，对环境污染问题进行评估并提出相应的补救措施，确保拆迁对环境的影响减到最低。
最后，要注重协议的执行力。政府部门应当具备足够的执行能力，加强监督和管理，确保拆迁协议得到有效执行。在协议中应当规定具体的执行条款和违约惩罚措施，以保证双方的合法权益得到充分保障。
总之，一个有效的国企拆迁协议需要综合考虑各方的利益和现实情况，采取公正合理的协商方式，注重社会稳定和环保，具有可操作性和强制执行力。
