员工挪用公款是一个非常严重的问题，如果不加以防范，会给企业和组织带来非常大的损失。为了防范员工挪用公款，我们可以采取以下几种措施：
1.建立制度：企业和组织要建立明确的财务管理制度和风险防范制度。这些制度要明确规定财务管理的权限和职责，同时要规定严格的审批流程，确保资金的流转可追溯。
2.建立内部控制制度：内部控制制度是财务管理的核心，主要包括内审、风险控制、预算管理、财务监控等方面的内容。通过严格的内部控制制度，可以有效地防范员工挪用公款。
3.加强培训：企业和组织应该加强员工的培训和教育，提高员工的法律意识、职业道德和财务管理能力。同时，要加强对员工的监督，确保员工不会挪用公款。
4.合理激励：企业和组织要建立合理的激励机制，激励员工做好财务管理工作，同时要对挪用公款的员工进行严格的惩罚，形成有利于培育财务管理人才、惩戒违法行为的氛围。
5.利用科技手段：在现代社会，科技手段非常发达，企业和组织可以利用各种科技手段，如电子支付、手持设备等，管理经费。利用科技手段可以提高财务管理的效率和准确性，有效地防范挪用公款。
综上所述，防范员工挪用公款需要企业和组织从制度、内部控制、培训、激励和科技手段等方面入手，切实加强对财务管理的监督和管理，从根本上保障资金的安全。
