企业拆迁安置，是指政府依法对居住在占用土地的居民或企事业单位进行拆迁，并为其提供相应的安置补偿措施。此举旨在为城市发展和公共利益服务，但也涉及到人民的合法权益，因此，政府在进行企业拆迁安置时，必须依法合规操作。
在中国，企业拆迁安置相关法律法规主要包括《城市房地产管理法》、《物权法》、《城市房屋拆迁与补偿条例》等。这些法律法规明确规定，拆迁必须依法进行，拆迁补偿必须合理、公正、充分，被拆迁方的合法权益必须得到充分保障。
然而，现实中也存在一些企业拆迁安置违法行为。比如政府未经协商和征收程序，就强制拆迁企业或拆迁赔偿不足，被拆迁方的合法权益无法得到保障，这些行为都是不合法的。
对于这些违法行为，政府应及时采取措施进行纠正，承担相应的法律责任。同时，社会也应该加强关注和监督，为在企业拆迁安置中受到侵害的人民提供法律援助和维权渠道。
总之，企业拆迁安置必须依法合规，保障被拆迁方的合法权益，才能实现城市和谐发展，营造公正、和谐、稳定的社会环境。
