挪用公款是一种严重的违法行为，而作为分管领导，如果发现下属员工挪用公款却任由其逍遥法外，那么这位领导也要承担一定的责任。因此，对于挪用公款分管领导的处分问题，也要根据具体情况进行判定。
首先，如果分管领导是故意包庇或默许下属挪用公款的，那么这位领导本人也应该被追究责任，并且要依法予以处罚。因为这种行为不仅损害了公款的利益，更严重的是破坏了政治和谐与廉洁风气。
其次，在某些情况下，分管领导可能是无辜的，因为他并不知道自己的下属挪用了公款，或者是没有及时发现和制止。这种情况下，虽然领导不应该承担直接的责任，但也应该受到相应的警醒和监管，严格要求其加强对下属的管理和监督力度。
最后，对于挪用公款分管领导的处罚，也要根据挪用公款的数额和严重程度进行量刑。如果挪用公款数额较大，且对公款使用方向和效益造成了严重影响，那么这位领导应该受到较严厉的处罚，包括免职、降级、罚款等。如果挪用公款的程度较轻，但领导本人具备自我反省和改正的精神，那么也可以通过批评教育和追责警醒的方式进行处罚和管理。
总之，挪用公款是一种极其严重和严肃的问题，领导在管理公务经费方面要做到严格审查和监管，及时制止和惩治挪用公款的行为。对于分管领导，如果发现下属挪用公款，应该尽快处理，并对其进行相应的处罚和管理，以达到防范和惩治的效果。
