离婚协议是解决婚姻问题的重要法律文书，其中往往会涉及到许多细节问题，如财产分割、子女抚养、赡养等。其中，双方的职业情况也是很重要的一点。
首先，双方的职业情况可以反映出离婚以后的生活状况。比如，如果一方是高薪职业，另一方是低薪职业，离婚后两人的生活水平会有很大的差异。因此，在离婚协议中应该明确规定双方离婚后的收入情况，以保证双方的生活水平可以维持基本的生活需求。
其次，在离婚协议中写明双方的职业情况也可以规避可能出现的子女抚养问题。如果一方是职业女性，则需要考虑子女的抚养问题。在离婚协议中，如果女方是职业女性，则需要规定她在工作日内的工作时间，并且规定她需要承担子女的日常照顾，如接送上下学、带孩子看病、做饭等。
最后，离婚协议中的职业情况也会涉及到财产分割的问题。比如，如果一方是企业家或者股票投资者，则需要确定双方在离婚后的财产分配。在这种情况下，需要明确规定双方对于离婚后的公司或股票的权利与义务。
综上所述，离婚协议中需要写明双方的职业情况，以规避离婚后可能出现的生活、子女抚养以及财产分割问题。实际上，离婚协议也是一份法律合同，需要合理规划，统筹安排。因此，离婚协议的起草应该由当事人委托律师进行，以便规避可能出现的问题。
