在离婚协议上填写职业时需要考虑以下几个方面：
首先，双方离婚协议中填写的职业应当真实、准确。离婚协议作为一种法律文书，其内容应当真实反映当事人之间的协议，否则可能会给双方带来不必要的麻烦。如果离婚协议中填写的职业不准确，可能会导致后续争议，导致协议无法执行或需要进行修订，从而增加双方的费用和时间成本。
其次，协议中填写的职业应当符合实际情况。例如，如果甲方是一名医生，乙方是一名律师，那么在协议中应当分别填写甲方和乙方的具体职业，而不仅仅是医生或律师这样的笼统概念。这样既可以更准确地反映双方的实际情况，也方便后续执行协议。
第三，离婚协议中填写的职业应当注明收入来源和收入水平。职业与收入是紧密相关的，如果双方的职业收入差距较大，那么在协议中需要做出相应的规定。例如，可以规定在子女抚养费或财产分割中，收入较高方应当支付更多的费用或分到较高的财产份额。
最后，离婚协议中填写职业时还需要考虑双方的就业状况和前途。如果双方都具有良好的就业前景，那么在协议中可以规定双方应当互相支持，不干扰对方的职业发展；如果一方职业前景不如另一方，那么可以在协议中规定提供一定的资金或培训支持，帮助另一方实现职业发展。
总之，在填写离婚协议中的职业内容时，需要充分考虑双方实际情况、收入差距、就业前景等因素，以达到合理、公正、有效的协议目的。
