员工挪用公款是一种违法行为，而根据我国的相关法律规定，员工挪用公款属于刑事罪。
首先，根据中国刑法第二百七十三条的规定，挪用公款罪是指国家工作人员或者国家工作人员代表的机构或者组织的工作人员，违法侵占或者挪用公共财物的行为。这些财物包括国家外汇储备、国家基金、政府预算资金、金融机构存款、社会保险基金等公共财产。因此，员工挪用公司的资金或者财产，就属于违法侵占或者挪用公共财物的行为。
其次，根据我国的《公司法》第一百七十五条、第一百七十七条的规定，公司的财产属于公司法定代表人或者经理人负责管理，公司员工不得侵占或者挪用公司财产，否则将要承担相应的法律责任。因此，员工挪用公司财产，不仅违反了公司的规定，还侵犯了公司法定代表人或者经理人的权益。
最后，根据我国相关的司法解释，员工挪用公款涉及到的数额大小也会影响最终的法律效果。如果挪用的金额较小，可能属于轻微的经济犯罪，可以采取行政处罚或者刑事附带民事诉讼的方式进行处理。而如果挪用的数额较大，就可能涉及到贪污罪、受贿罪等较为严重的犯罪行为，需要通过刑事司法程序进行处理。
综上所述，员工挪用公款是一种违法犯罪行为，并属于刑事罪范畴。公司和个人必须严格遵守相关法律规定，加强内部监督和管理，避免出现此类违法行为的发生。
