是的，可以举报员工挪用公款。挪用公款是一种违法行为，违反了法律法规中对公款使用的规定。这种行为不仅涉及到公司及其股东、投资者的利益，也涉及到社会公共利益。如果员工挪用了公款，就应该及时举报，保护公司及其他人的合法权益。
首先，举报员工挪用公款可以帮助公司及其股东、投资者及时发现并解决问题，阻止挪用公款的进一步发生，保护公司的合法权益。如果没有及时举报，挪用公款的员工可能会继续挪用资金，造成更大的经济损失。
其次，举报员工挪用公款也符合社会公共利益的需要。如果挪用公款的行为得不到有效的制止和打击，就会对社会信用体系和金融秩序造成影响，影响社会的稳定和发展。举报员工挪用公款，可以促进公款的合理使用，维护社会公共利益。
然而，在举报员工挪用公款时，也需要注意一些问题。首先，需要确保实际发生了挪用公款的事情，不能凭空猜测和传言。其次，需要选择合适的举报方式和举报渠道，比如向公司领导、相关部门或者相关机构进行举报。最后，应当保证自己行为的合法性和真实性，防止被他人利用或者恶意举报。
综上所述，举报员工挪用公款是一种保护公司及社会公共利益的行为。但是，需要在合适的时机和方式进行举报，确保举报的真实性和合法性。
