近日，最高人民法院发布了一份关于“协议离婚”的司法解释，对公务员协议离婚做出了新的规定。据解释，公务员协议离婚需要满足以下三个条件：首先，必须是具备完全民事行为能力的公务员；其次，必须是一方提出，经另一方同意的情况下达成的协议；最后，必须有明确的财产分割方案。而这些规定的出台，无疑将更好地保障公务员离婚权益。
那么，公务员协议离婚的新规定应该如何写呢？在此，笔者撰写一份参考文本，以供参考：
公务员协议离婚新规定：
第一条、适用范围
本规定适用于具备完全民事行为能力的公务员协议离婚案件。
第二条、协议离婚的定义
协议离婚是指在一方提出且另一方同意的情况下，以书面形式对夫妻共同财产作出分割，并办理民事登记手续的离婚行为。
第三条、协议离婚的条件
1、夫妻关系已经破裂，无法挽回；
2、财产分割方案明确，不侵害夫妻双方合法权益；
3、有明确的民事登记手续，保障协议离婚的合法性。
第四条、有利于公务员稳定工作
协议离婚并非公务员工作变动的理由。对协议离婚的公务员，应当保护其工作稳定。因协议离婚导致公务员工作调动或解除劳动合同的，应当给予适当补偿。
第五条、协议离婚的财产分割
协议离婚应当遵循公开、公平、公正的原则，依据夫妻双方自愿、协商、一致的原则，制定财产分割方案。如出现财产分割争议的，应当根据当地有关规定处理。
第六条、法律责任
违反本规定，隐瞒夫妻共同财产、设立假借等行为的，应当承担相应的法律责任。
本协议内容为公务员离婚的新规定，旨在保障公务员的离婚权益。公务员在进行协议离婚时，应遵循本规定的要求，依法依规办理相关手续，以保证协议离婚的合法性与公正性。
