挪用公款是一种违法行为，无论是在政府机构还是企业单位，挪用公款都是违反职务规定的行为，并且需要对该行为承担相应的责任。对于挪用公款的行为，补偿行为只是其中的一种方式，但是，考虑到这种行为的性质，要想真正面对挪用公款的问题，仅仅是通过补偿是远远不够的。
首先，挪用公款是违反法律规定的行为，如果仅以补偿的方式来解决问题，那么其实就等于是规避了法律的制裁。因此，在面对挪用公款的问题时，应该优先考虑的是追究责任和制裁行为。挪用公款的责任人应该接受法律的制裁，遵守法律规定的程序，经过严谨的诉讼程序来进行法律追究。
其次，补偿行为只是挪用公款的一个局部，而且相对来说比较被动，更加重要的是需要对挪用公款的背后原因做出根本性的解决。挪用公款的形成往往是由于单位制度不完善、管理不严格、利益驱动等多方面原因的综合作用，因此，需要着重优化这些方面的问题。企业与政府机构都应该建立相应的财务管理制度，加强职业道德和廉洁自律的培训，提高员工对职业道德、职业规范和信誉的敏感度，以此来减少挪用公款行为的发生。
最后，还应该将加大对挪用公款行为的打击力度，增强公众参与度。政府应该加强宣传力度，以此来提高公众对于挪用公款的问题的认识，增加社会观念内涵，同时，还需建立一个公众参与、监督、反馈的机制，鼓励公民向有关部门举报挪用公款的行为，提高行政部门、企业单位的透明度和使公众对其工作有更加真实的了解。
总之，补偿行为虽然是对挪用公款问题的一种有效处理方式，但是，与其单纯从经济层面出发考虑处理问题，更应该根据现有社会环境和法制赋予责任的义务，以法律和制度来解决挪用公款的问题，并通过建立更为有效的监督机制和行业标准来预判和遏制此类问题。
