挪用公款是一种违法行为，会导致公司的财务损失。当公司发现员工挪用公款时，必须及时采取有力措施进行处理，以维护公司的财产安全和信誉。
首先，公司应该立即暂停涉案员工的职务，并对其进行调查，搜集证据。如果涉案员工的挪用行为属实，公司应当及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查处理。
同时，公司还要考虑如何追回被挪用的公款。如果挪用款项并未全部转移出公司账户，公司可以尝试通过银行协助找回被挪用的款项。如果挪用款项已经被转移，公司可以通过民事诉讼途径追回被挪用的资金。
除了追回被挪用的款项之外，公司还必须对员工进行惩罚处理。对于轻微的挪用行为，公司可以先给予警告或者降职、罚款等处罚。对于较为严重的挪用行为，公司可以解除劳动合同，并要求员工赔偿公司的损失。
最重要的是，公司应该完善内部管理制度，避免挪用公款事件的发生。例如加强财务管理，建立审核流程和财务预算制度，让每一笔资金流动都有明确的记录和流向。公司还应该加强员工教育和监督，让每位员工意识到保护公司资产的重要性。
综上所述，处理挪用公款罪需要公司采取切实有效的措施，保护公司的财产安全和信誉。在此基础上，加强内部管理和员工教育，才能避免类似事件的再次发生。
