挪用公款是一种违法行为，严重了会触犯刑法，这种行为会导致个人资产被冻结、没收、并且想要避免法律追究几乎是不可能的。
如果一家公司的某些员工涉嫌挪用公款，公司应该在第一时间将其立案，并采取措施追回被挪用的公款。如果公司对此事采取措施不力，将会对公司的信誉造成非常不好的影响，导致其他员工对公司的不满甚至离职。
当然，公司涉嫌挪用公款需要依据具体情况来衡量。在某些情况下，员工需要提前动用一定量的公款进行公司日常开销。因为公司若没有资金流转，势必会影响公司正常的经营活动，可以说这种行为是公司的经营行为所必需的，但是用盈余的公款去赞助昂贵的生活方式等等都是挪用公款一种行为，应该得到法律惩处。
一般情况下，公司挪用公款将面临着很严重的法律后果，根据刑法，挪用公款财物50万元以上的，将被定为职务犯罪，一旦被发现将可能受到刑事追诉，对于公司的经营、管理以及公司员工的工作稳定造成不良影响。
总之，公司如果发现了员工的挪用公款行为，应该及时采取措施立案，并严格根据公司的制度法律对员工进行惩罚，这样才能有效地避免公司资产的损失，保证公司的长期发展和稳定。
