员工挪用公款是一种违法行为，他们要承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事责任。如果该员工被定罪，他将面临监禁、罚款等惩罚措施。而在民事责任方面，他还需要赔偿公司因其挪用公款而遭受的经济损失。因此，员工挪用公款必须要补钱，这是他们的法律义务和道义义务。
一方面，公司的公款是由公司的所有股东和员工共同努力而得的，不能被单个员工挪用。员工挪用公司公款等于是侵犯了公司的财产权和经营利益。这种行为不仅是违法的，而且违背了道德和职业道德的原则，伤害了公司的利益和形象。为了保护公司的利益，员工必须承担责任并补偿公司遭受的损失。
另一方面，员工负有保管公司财产的义务，他们有义务合理使用和保护公司的财产，如果发现公款被挪用，员工也要承担责任。只有让员工承担相应的法律和民事责任，才能有效地维护公司的利益和员工的职业道德。员工应该在工作中尽职尽责，不仅是为了公司的利益，也是为了自己的职业发展和个人形象。
总之，员工挪用公司公款是违法行为，他们要承担相应的法律和民事责任。员工挪用公款必须要补钱，这是对公司财产权的保护和员工职业道德的维护。只有让员工自觉遵守职业道德和法律法规，公司才能健康有序地发展。
