在外地工作要想争取抚养权确实存在一定难度，但并非完全不可能。首先，需要了解抚养权的具体法律规定和相关流程。根据我国民法典的规定，抚养权是指父母对未成年子女的抚养、教育、保护和管理权，其中父母双方对子女的抚养权是平等的。当父母双方分居或离婚后，如何确定子女的抚养问题就涉及到抚养权的争夺。
从法律角度来看，抚养权的争夺关键在于证明自己更适合成为子女的主要抚养人。在这个过程中，收入和工作地点虽然有一定影响，但却不是决定性的因素。关键在于自身的爱护子女的意愿、经济实力、对子女教育的能力等。同时，也需要考虑子女最大的切身利益。如果适合子女发展的生活环境和教育资源更多在离家较远的地方，也有可能判定子女抚养权归争取方。
当然，如果工作地点和子女所在地距离较远，往返交通也会造成较大的困扰。在这种情况下，也可以协商解决。例如，如果争取到了抚养权，可以优先考虑搬到子女所在城市，或者约定学校放假期间，提前给子女安排好在自己身边的照顾人员或者家庭生活规划等。另外，还可以探索灵活的工作方式，如争取更多的假期，尝试远程办公等。
总的来说，争取抚养权并不是看工作地点是否在当地，关键在于自己对子女的付出和爱护。同时也要根据实际情况作出合理的安排，保证自己的工作和家庭生活都能够得到平衡。
