如果一位员工因为个人原因，而在公司内部挪用公款充值游戏，这是一项严重的违规行为，严重影响到公司的财务安全和信誉。对于这种情况，公司必须采取一些必要的措施来追回挪用的公款，包括法律途径和内部管理手段。
首先，公司可以采取法律手段追回被挪用的公款，包括报警和提起刑事诉讼。这需要在挪用行为得到证实之后即刻启动，以避免时间过长，证据难以收集的情况出现。同时，在调查中需要找到银行记录和支付平台的交易记录，以确定挪用的金额和受益人是谁。如果涉及到多人合谋，那么须通过调查，查清楚每个人的角色和行为。
另外，公司还需要通过内部管理措施，加强对员工行为的监管。这包括完善公司的内部审计制度，对员工的财务行为进行审核，减少类似事件的发生。同时，公司要加强对员工的管理，确保员工的职业道德和社会责任感，以避免此类事件的再次发生。
总之，对于员工挪用公款充值游戏的行为，公司必须采取严厉措施，同时进行内部管理和法律手段的追回。作为上述行为的员工也需要面临内部纪律处分，甚至会受到法律制裁。因此，加强对员工行为的管理，打造诚信的企业文化，也是防范类似风险的重要措施。
