单位挪用公款是一种不法行为，违反了财务管理的基本原则。这种行为严重侵犯了公共财产的利益，应该得到法律的制裁。那么单位挪用公款7万怎么惩罚呢？
首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，单位挪用公款是一种刑事犯罪，其最高刑罚可以达到15年有期徒刑。但是，针对本题的情况，7万是一个相对较小的数额，它的情节属于轻微的罪行，不属于严重的违法犯罪。所以，如果不构成犯罪的话，就可以由单位内部进行处理。
其次，我们可以参考《企业会计制度》的相关规定，对单位内部挪用公款行为做出管理规定。根据相关规定，单位内部挪用公款行为应当被严肃处理，因为它会给企业带来极大的经济损失和声誉损害。根据具体情况，惩罚的方式主要包括以下几种：
1、严肃批评纪律：一定要向挪用公款的相关人员严重批评纪律，让他们知道自己所犯的错误是多么严重，并对其责任进行追究。通过严肃批评纪律，既可以达到管理警示的效果，又不会给企业造成过大的损失。
2、行政处分：对挪用公款的人员可以采取行政处分措施，例如调整职务、降低评级等。这样可以让他们深刻认识到错误的严重性，遏制类似行为的发生，维护企业的正常运转。
3、经济处分：如果挪用公款造成一定的经济损失，可以通过解雇或追究其赔偿责任的方式进行处罚。但是，需要权衡经济利益，避免对企业造成过大的损失。
综上所述，单位挪用公款7万应该依据相关规定进行处理，既要对相关人员进行批评，也要采取相应的处分措施，使其在经济损失和其他问题上担起应有的责任，同时也要维护企业的合法权益，避免类似问题再次发生。
