鼎立信在2018年透露，创始人拖欠员工的工资已经逾期5个月。但在员工向劳动监察部门求助后，鼎立信却以假离婚协议来逃避赔偿责任。
正常情况下，离婚协议是夫妻在双方自愿的情况下，通过法律程序解除婚姻关系的书面协议。离婚协议可以涉及财产分割、赡养子女等方面的问题。
但假离婚协议是指夫妻为逃避法律责任，虚构离婚和离婚协议，以此达到逃避债务、拖欠工资等目的的行为。
对于鼎立信的假离婚协议，法律上并不具有效力。因为其并不是真正的解除婚姻关系，只是为了逃避法律责任所伪造的协议。在劳动纠纷的情况下，雇主不得以假离婚协议作为抵消工资等债务的手段。
从公平、合法的角度来看，假离婚协议显然是不规范、不道德的做法。逃避法律责任只会进一步加重企业的风险和矛盾，对员工、雇主和整个社会都造成负面影响。 因此，在法律上，假离婚协议是没有效力的。
