定向就业协议离婚是指夫妻在婚姻关系存续期间，其中一方受教育部门、国务院其他相关部门或者地方政府组织的定向培养、定向招聘或者提供就业援助项目的资助或者补贴，签订的就业协议约定的服务年限内离婚所产生的一系列问题。这种情况下，夫妻需要面对很多复杂的问题，如定向人员继续履行就业协议、房产等共同财产的分割、子女抚养权及财产等问题。
在定向就业协议离婚的案例中，如果夫妻离婚后，定向人员不再履行就业协议，将要承担相应的赔偿责任。此外，若定向人员违反就业协议，影响到原配偶的生活和权益，原配偶也可以通过法律手段维护自己的权益。
另外，定向就业协议离婚后的财产分割也需要按照国家相关法律和法规来进行划分。对于具体的房产分割，如果双方无法协商，需要通过法院来进行调解。最后，对于子女抚养权与财产的分配问题，通常需要按照相关的法律条款进行分配。
总之，定向就业协议离婚是一种特殊的离婚情况，需要夫妻双方理性、冷静地处理，并遵守相关的法律制度，保护自己合法的权益。
