挪用公款是指公共机构或者企业中的员工，利用职务便利之机，将公款用于个人享乐或者其他非法用途的行为。但是，并不是所有的资金使用都属于挪用公款。以下是一些不属于挪用公款的资金使用：
1. 合法的福利津贴：企业、政府等机构为了激励员工的工作积极性，常常会给予一些合法的津贴和补贴，如节日补贴、交通补贴等，这些津贴和补贴是在合法范围内的，员工使用不会被视为挪用公款。
2. 合法的日常支出：企业和机构的日常经营必须要进行开支，如租赁场地、采购办公用品等等开支都是合法的，员工在正常的工作中使用这些资金也不会被视为挪用公款。
3. 合法的报销：员工因公需要，进行差旅或者其他开支，需要进行报销，这些报销需要符合公司或政府的规定，否则员工就会被视为挪用公款。只有在合法范围内的报销，才能够免于犯罪行为。
4. 合法的加班费用：在企业和机构中，员工加班通常都会得到相应的加班费用，这些费用是合法的，并不属于挪用公款的范畴。
总之，在使用公款时，员工必须要遵守公司或政府的规定，在合法的范围内使用公款，否则就会面临挪用公款的指控，承担相应的法律责任。因此，员工应该充分了解公司或政府的规定，规范自己的行为，避免出现不必要的风险。
