协议离婚是指夫妻双方通过协商达成离婚协议，经过法院审核，最终判决离婚。在协议离婚的过程中，夫妻双方会解决涉及财产、孩子抚养等问题，并签署协议书，交由法院审核。相较于诉讼离婚，协议离婚的程序更为简便、快速。但是，协议离婚是否会影响员工单位的了解呢？
一般来说，协议离婚不会对员工的单位造成影响。一方面，夫妻离婚是个人私事，不属于公共信息，员工的个人隐私权应受到保护；另一方面，单位也没有权利获取员工的家庭关系信息。在员工提交离婚协议书时，只需向公司提交离婚证明即可，无需具体说明离婚的类型和原因，所以单位对员工是否协议离婚是无从知晓的。
当然，企业也有一些离婚方面的规定或政策。比如，一些单位可能会规定离婚后员工不能再与配偶共同从事同一岗位或在同一部门工作，以避免可能的工作上的矛盾。但是，这些规定通常都是统一制定的，而不是面向个人，也不会涉及到夫妻是否协议离婚的问题。
总之，离婚对于员工是否协议离婚，单位基本上不会有所了解，不会对员工职业生涯和发展带来什么负面影响。但是，员工在提交离婚证明材料时，还是要注重个人隐私的保护，不必将夫妻隐私公开化。
