挪用公款是违反工作纪律的行为，也是犯罪行为。通常情况下，挪用公款的严重性取决于涉案金额的大小、是否存在多次挪用的情况等因素。对于涉案较小的情况，可能只会面临行政处罚或者停职等轻微处罚，而对于涉案金额较大或者多次挪用的情况，可能会被指控为犯罪行为，并可能受到刑事处罚。
对于挪用公款的行为，它通常会对个人的工作和生活带来严重的影响。如果挪用公款的事实被公司或者政府机关发现，那么会在员工档案中留下不良记录，也会影响到员工的职业发展和未来的就业前景。
因此，挪用公款是一种严重的行为，需要各级领导和公司机构从严处理。无论涉案金额大小，公司和政府机关都会对挪用公款的行为进行调查和处理。通常情况下，挪用公款的员工都会面临开除的风险，尤其是情节严重、影响恶劣的情况下。这种行为会被挂在员工的档案上，成为员工的不良记录，会对员工的职业和生活产生严重的影响。
在某些情况下，公司或政府机关会对挪用公款的员工进行行政处罚，比如停职、降职、扣除奖金等。但是，在人事等机构与单位内，员工一旦涉案，此举必将对个人名誉产生负面影响。并且，这种行为通常会导致员工失去所在机构的信任和信赖，极大地损害员工的职业前途和档案记录。
总的来说，在公司或者政府机关中，挪用公款是一种十分严重的行为，容易受到严厉的处罚。员工应该自觉遵守各项纪律和规定，不违规行事，以免影响自己的职业和生活，更不要玩弄法律和职位之间的平衡，否则会面临严重后果。
