挪用公款是指公司员工或管理人员将公司资金用于个人目的，这是一种严重的行为，在公司中可导致重大影响。如果公司发现有员工挪用公款，应立即采取措施加以处理。
首先，公司应立即暂停该员工的职位和职权，以确保其不会继续挪用公款或从事其他不当行为。同时，公司应对其进行调查，查明核实挪用公款的事实，以便随后进行更进一步的处理。
在调查后，公司应当依照公司规章制度，对挪用公款的员工进行相应的处理。如果员工此前没有被警告或是辞退过，公司可以考虑将他们降职、罚款或是立即辞退。如果员工已经被警告或是辞退过，公司应快速采取更强硬的措施，对其进行解雇或是起诉。
公司还应参考当地的法律法规，以便了解公司是否按法律程序处理挪用公款的行为。根据不同的国家和地区，挪用公款的行为有可能涉及盗窃、欺诈、洗钱等多个罪名，公司应当遵守相应的法律程序来对此行为做出处理。
最后，公司还可以加强内部审计工作，避免挪用公款的行为再次发生。通过完善公司的财务管理制度、制定更严格的权责分明制度、采取更有效的监督和检查机制等方式，防止员工有机会和时间来挪用公司的资金和财产。
总而言之，公司应当及时发现并采取措施来处理挪用公款的行为，以确保公司的稳定和财务安全。同时，公司应当健全内部管理机制和加大对员工的培训，从而减少公司内部的信任危机和经济犯罪的出现。
