挪用公款是一种违法行为，无论是在公司还是政府单位，都应该被严惩。如果你是一名员工，意识到单位挪用公款，你可能会感到困惑和不安。虽然向单位退回挪用公款可能不是易事，但在道德和法律上，这是一个正确的选择。
首先，如果在工作中发现单位挪用公款，你需要凭自己的判断力分清是无心的错误还是明显的欺诈行为。如果是前者，你可以通过向财务部门或领导层发起内部举报，帮助他们纠正错误，同时帮助单位避免受到法律和财务惩罚，这也是一个积极的做法。
然而，如果单位挪用公款是明确的欺诈行为，即有人故意伪造文件、虚报业务等方式进行假报账、刻意提交虚假发票等行为，这种行为严重违反了财务管理规定和国家法律法规，必须挺身而出，与上级领导或监管部门取得联系。
在向单位退回挪用公款时，你应首先与领导或内部举报渠道取得联系，表明退回公款的意愿以及附加条件。这包括每一笔挪用公款的金额，日期和具体项目，还要清楚说明这些公款是如何被挪用的。与此同时，你需要提出明确的条件，如公开挪用公款的情况，吸取经验教训，严肃处理责任人等等。这不仅能够保证你的合法权益，而且也能促进公司的法治透明化。
总之，向单位退回挪用公款的步骤并不简单，需要有充分的意愿和耐心投入，在法律和伦理层面，这是一种正义的举动。无论你选择哪种方式，必须考虑自己的法律地位和财务利益，而最好的选择是与上级领导和监管部门联系，帮助挽回事态不良的后果，维护公司和员工的利益。
