对于公司内部出现的员工挪用公款的情况，公司应该采取严肃的态度进行处理。以下是一些应对措施：
1. 调查
公司应立即成立一个调查小组，对公司内部的账目进行审核。通过查阅资料、询问相关人员以及与银行等有关机构沟通等手段，来确定资金的去向和责任人。
2. 处罚挪用资金的员工
如果真实情况证明员工挪用了公司公款，那么公司需要迅速采取行动予以处理。公司可以开除挪用资金的员工，并向法律机构报案。同时，应该追回被挪用的财物。
3. 改善内部管理
公司还应该从根本上解决员工挪用公款的问题。首先需要改进公司的内部管理，加强财务管理、相关部门的审查等环节，提升公司风险控制能力，加强对员工的管理和监督。同时，加强对员工的教育，使他们明白挪用公款是一种不道德和不法行为。
4. 重新审视公司审批流程
如果公司发现自己的审批流程存在问题，比如没有分工明确，存在瑕疵，那么应该重新设计和修改审批流程，将流程化和规范化，防止员工趁机挪用公司的资金。
总之，对于员工挪用公款的行为，公司需要果断采取行动。这包括立即成立调查小组、适时处罚挪用公款的员工、改善公司内部管理、审视公司的审批流程等多种措施。同时，公司还应加强内控体制建设，提升风险防范意识，有效预防员工挪用公款等问题发生。
