挪用公款是一种违法行为，对于这种行为，雇主有权决定是否解雇员工，而员工是否能够继续工作则取决于法律和公司政策。
从法律上讲，如果员工被发现挪用公款，可能会面临牢狱之灾或罚款等处罚。在严格执行的法律下，员工不能从自己的行为中逃脱，并且必须承担他们的责任。
从公司政策上讲，不同的公司有不同的处理方式。某些公司会立即解雇员工，并要求其立即离开现场。其他公司可能会采取更温和的措施，例如停止薪水或降低职位等级。
如果员工被发现挪用公款，但公司决定保留他们的职位，这并不意味着该员工可以像以前一样工作。公司可能会采取措施限制该员工的权限和责任，以确保他们不会再次犯错。
在总体上，挪用公款是一种非常不好的行为，可能引起企业和个人的严重后果。因此，员工应始终牢记他们的责任和义务，尽一切可能避免犯错，以保持职业道德和公司声誉。
