协议离婚不会导致被开除。
首先，协议离婚是指夫妻自愿达成协议，通过民事诉讼程序办理离婚手续，没有违反国家法律法规的行为。因此，协议离婚不构成犯罪行为，不会被开除。
其次，离婚是由夫妻自愿决定的个人行为，并不涉及工作单位的利益，也不影响工作能力和业绩。因此，工作单位不会因为员工协议离婚而开除其员工。
但是，如果员工离婚涉及不当行为，如婚前有重婚情况、与他人通奸等行为，这些行为可能会违反公司的职业道德和行为规范，可能引起公司对员工的责任追究，从而导致被解雇。
综上所述，协议离婚不会导致被开除，但如果员工的离婚行为涉及不当行为，可能会受到公司的责任追究，从而导致被解雇。因此，员工在处理婚姻问题时，应该遵守国家法律法规和职业道德规范，避免涉及不当行为。
