根据《城市房屋拆迁管理条例》第十九条规定，公务员、工人、农民等个人按拆迁安置标准进行安置，其包括房屋、地址等内容，同时还可以安置适当面积的集体建设用地、公共服务设施等，所以公职人员是可以拆迁安置的。
但是需要注意的是，公职人员与普通居民有所不同，因为公职人员的职业性质决定了他们在一些特殊情况下可能会受到不同的安置政策。例如，政府建筑和公共设施的拆迁必须遵守相关法律法规，无法凭空建立或搬迁，因此，如果政府选址作为大型公共项目，拆迁公务员就需要按照规定进行拆迁安置。
另外，对于已经有了相对稳定的安置方案的公职人员，在拆迁过程中，政府会邀请他们进行参与协商，根据个人需求和实际情况，制定更为细致的安置方案。
需要指出的是，拆迁安置过程中，还存在一些公职人员不愿意搬迁的情况。例如，有些公职人员觉得被迫搬迁后，新居区附近可能没有合适的职业岗位，其生活和工作也会受到很大的影响。这时，政府和他们需要积极地沟通和协商，找到最佳的解决方案，以保证公职人员的利益不受损失。
总体来看，公职人员在拆迁安置方面与普通百姓没有太大的区别，其权益也应当得到充分的保障。政府需要在拆迁安置方案中充分考虑公职人员的特殊性，制定出符合实际情况和职业特点的合理安置方案，以保证公职人员的权益得到充分保障。
