拆迁安置对企业来说是一个重大的挑战，这不仅影响到企业的经营活动，还可能对企业的生存带来巨大的影响。因此，企业在面临拆迁安置时，需要采取以下措施：
1.合法维权。企业需要了解自己在拆迁安置中的权利和义务，明确相应的法律法规，针对可能出现的争议境况，采取合法的维权措施。
2.与政府部门沟通。企业需要积极与政府部门沟通，了解拆迁安置的具体进程和政策，争取自己在拆迁中的权益，寻求合理的补偿和安置方式。
3.制定合理的经营计划。在面临拆迁安置的情况下，企业需要根据拆迁时间表和具体安置方案，制定出有针对性的经营计划，以保障企业经营的持续性和稳定性。
4.搬迁前做好准备。在搬迁前，企业需要将公司的资产、设备、档案等物品进行清理整理和移动，确保资产得到妥善保管，不会遗漏或损失。
5.寻求合作。企业可以尝试寻求与其他企业的合作，共同分享资源和市场，从而扩大自己的经营能力和影响力。
总之，企业在面临拆迁安置时，需要根据实际情况，积极寻求合理的解决方案，保障自己的合法权益和经营稳定性。同时，企业也需要加强内部管理，提升自身竞争力，为未来的发展奠定坚实的基础。
