在中国，关于孩子的抚养权主要是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法》等法律法规规定的。一般来说，若父母离婚，无法达成共同抚养协议，由人民法院依法根据孩子的最大利益作出抚养决定，而最大利益往往是指保障孩子的生活、学习、健康成长等权益。
对于女方在外五年的情况，如果离婚时女方获得了孩子的抚养权，那么女方在外工作五年并不会影响抚养权的归属。在法律层面上，父母双方都有抚养子女的权利和义务，因此即使女方在外工作五年，她也需要履行作为监护人的责任，如照顾孩子的生活、健康等。
当然，如果女方长期不在家，无法履行作为监护人的职责，且孩子因此受到损害，父亲可以向人民法院提起诉讼，请求改变抚养关系。但是，在法院的处理中，判决仍是根据孩子最大利益原则来考虑，而非简单的将抚养权交给不在外工作的父亲。
总之，在现实生活中，如果女方在外工作五年，通过合理安排时间与配偶共同协作，共同照顾孩子，就能够更好地维护孩子的权益和切实履行父母双方的抚养义务。
