员工可以通过法律手段起诉法人挪用公款。首先，挪用公款是一种犯罪行为，如果员工发现公司内部存在挪用公款的情况，可以报警或向相关部门进行举报。其次，员工作为公司内部的一员，有权利对公司的财务进行监督和审核，如果发现公司存在挪用公款的行为，可以提出内部投诉并要求公司进行调查和解决问题。最后，如果公司不愿意解决问题或者没有采取有效的措施，员工可以通过法律途径起诉公司，并要求追究挪用公款的责任人的法律责任。
需要注意的是，员工如果想要通过法律手段来解决问题，必须确保自己的举报和控告是基于事实的，否则可能会被视为诽谤或者捏造事实而面临法律风险。同时，员工应该选择合适的维权途径，如律师代理或者工会协助，以保证自己的权益得到最大的维护。总之，员工有权利和义务对公司财务行为进行监督和审核，并通过法律手段维护自己的权益和公司的正当性。
