如果双方签署了聘用协议，然后发生了离婚，双方就需要遵守协议里的条款来进行离婚财产分割。一般来说，聘用协议会涉及到夫妻双方的财产、债务、财产分割、子女抚养权等方面。离婚后，根据聘用协议中的约定，需要准备以下文件：
1. 聘用协议：这是离婚处理的重要依据，需要将原有协议的纸质版保存好。
2. 有关财产的文件：收集夫妻双方共同拥有的财产证明、收入证明、负债情况、证券账户、银行存款、房产等文件，以便进行分割。
3. 离婚协议：离婚协议是解决离婚问题的法律文件，此处与聘用协议的含义和影响有区别，离婚协议还应当包括财产分割、子女抚养费和探视安排等。
4. 律师协议：如果需要请律师处理离婚案件，需要准备律师协议。
5. 子女抚养权的约定：如果双方有子女，需要议定子女的监护权、抚养权、探视安排和抚养费等问题。
总之，离婚过程中需要准备的文件是多方面、多方面的，需双方沟通协商以及第三方律师协助，以平稳度过这段难忘时期。
