在大多数国家中，抚养权和就业不是直接相关的。 一个人的就业状况不会决定他或她是否可以拥有抚养权。尽管保持稳定的财务状况对抚养儿童很重要，但法律系统并不会剥夺那些无法找到工作的人的抚养权。
另外，在家庭中有一个工作由于个人原因而不可能就业，比如照看残疾或病重成员的情况下，法院也不可能否定那个家庭的抚养权。
在考虑抚养权的问题时，如何维护儿童的生活，成长和发展最重要。一些因素如父母的爱，情感和时间是非常必要的。当然，拥有财务支持也是关键因素之一，这就需要考虑到各种抚养权方案中的财务规定，如抚养费用的支付等。
总的来说，抚养权并不会依据一个人的就业情况来进行判断。因此，无论一个人是否有工作，只需要贡献对抚养儿童有益的方面，就可以争取到拥有抚养权的机会。
