在单位中挪用公款这一行为是一种严重的违法行为。挪用公款指的是在单位中擅自使用公款进行私人活动或购物、旅游、娱乐等消费行为而非法获取个人利益，这种行为不仅违反了职业道德，也违反了相关法律法规，并且极易引起组织不信任，破坏单位的声誉和形象，给行政管理带来难以收拾的后果。
如果单位员工存在挪用公款的行为，需要进行严肃处理。首先，应及时出具相关文件，将这一情况上报上级主管领导，并调查核实情况，其中要包括具体的挪用款项的金额、用途等。其次，对于挪用公款的行为者，要依据相关法律法规进行惩罚和纠正，应该有一个公正的处罚结果，责令其退还挪用款项，同时给予相应的行政处罚，对于严重的挪用行为者，还应该通过法律途径进行严厉打击。
作为一个有责任心的企业或者政府机构，应该加强对公款的管理和监管，规范各项预算支出和用途，严格遵守财经纪律和政策规定，建立起正确的财务制度，放弃“精神（物质）鸦片”的想法，厉行节约，提高公款使用效益，避免挪用行为的发生。
在员工方面，应该强化道德修养和法律意识，了解和遵守相关法规和制度，严格控制自己的花费，避免滥用公款。同时，加强内部监督和对挪用行为的举报力度，做到“揭发一起、查处一起”，最大限度地减少挪用公款的行为。
