公司在发现有人挪用公款时，需要采取一系列措施来确定该员工是否存在挪用公款行为。以下是公司常用的措施：
1.审计：公司可以委托第三方审计公司对公司的财务状况进行审计，以确定资金是否存在挪用情况，并查找挪用公款的痕迹。
2.内部管理：公司可以对员工的账户和资金流向进行监控，比如财务专用账户等，以防止员工挪用公司资金。
3.检举举报：公司可以建立内部检举举报制度，鼓励员工发现、举报有关挪用公款的行为。
4.调查取证：公司可以通过调查取证，比如审查员工的财务文件和银行账单，查看员工的消费记录、存款记录等，以判断员工的现实生活是否与其收入相符。
5.员工反应：公司可以通过员工的工作态度、工作情况、奖惩情况等来了解员工是否存在挪用公款行为。
总之，发现员工挪用公款是非常严重的问题，公司需要采取有效措施来解决，以保护公司的利益。因此，公司需要采用多种手段来强化内部监管，控制员工权力滥用，并建立严格的惩罚制度，以威慑挪用公款行为的发生。只有这样，才能保证公司的健康发展和员工的公正权利。
