移动挪用公款是一种非常不负责任的行为，对于公司和社会都是极其有害的。如果发现有员工移动挪用公款，应该立即采取措施对其进行纠正和惩罚，以保障企业或组织的合法权益。
以下是移动挪用公款的应对措施：
第一步，调查核实：出现了公款挪用的情况，应该及时进行调查核实，弄清楚涉事人员的行为情况、挪用金额大小、是否是个人行为等情况，以有力保护公司的利益。
第二步，约谈并告诫：确定有员工挪用公款的事实之后，应该对其进行约谈，并告诫其不得再次进行类似行为。选择严厉地告诫是有必要的，以有效地震慑其后来的行为。
第三步，追责处理：对于挪用公款的员工，应该按照公司相关规定，进行相应的追究和处理，包括调离岗位、罚款、开除等，并且记录在案，以此起到警醒其他员工的作用。
第四步，加强内部监管：除了处理挪用公款的人员之外，公司应该加强内部监管，采取制度措施和技术手段限制员工的权限和行为，避免类似事情再次发生。
最后，应该加强员工的教育宣传，提升其法律意识和道德素养，让员工认识到挪用公款的严重性，从而形成自觉遵守规矩的行为。只有全面从严抓好对公款单位的监管，才能保障人民群众对于公款单位的信任和支持，同时也能让违法人员认识到不法行为的严重性。
