在争取抚养权过程中，女方工资少并不是一个决定性因素。重要的是要展示出自己具有抚养孩子的能力和责任心。
首先，女方可以通过提供自己的教育背景和专业技能来证明自己可以给孩子提供优质的抚养环境。可以准备一份详细的工作简历和个人介绍，以及一份说明自己职业规划和家庭教育理念的个人陈述。
其次，女方还可以提供自己的社会关系和人脉资源以及家庭支持网络。这些关系和资源可以提供额外的帮助和支持，保证孩子在成长中得到足够的关爱和照顾。
最后，女方可以强调自己对孩子的爱和关注，以及对孩子成长的承诺和决心。这可以让法官感到女方对孩子的责任感和专注程度，从而减少因为工资少而失去抚养权的可能性。
因此，尽管女方工资少，但仍然可以通过自身的优势和努力来争取抚养权。重要的是要在争取的过程中充分展现自己的能力和责任心，从而赢得法官的信任和支持。
