在家庭中，当婚姻关系破裂，离婚成为唯一选择时，抚养权的问题成为难点之一。那么，全职妈妈是否优先享有抚养权呢？这个问题很复杂，需要从多个角度进行分析。
首先，抚养权的归属不是绝对的。家庭法规定，抚养权应依据未成年子女的身心健康、教育教养等因素作出判断。离婚后对于子女的关怀、教育和照顾谁更好应该是最为核心的考量。因此，无论是父亲还是母亲都有可能获得抚养权。
其次，全职妈妈的主要工作是照顾孩子，可能缺乏经济能力和职业技能。如果父亲赡养费用可以保证，孩子的生活、教育、医疗等问题都能得到妥善解决，那么父亲也可以获得抚养权。
最后，根据实际调查，一些离婚案件中，抚养权往往被判给全职妈妈。这是因为在很多家庭中，母亲承担了更多的家庭责任和照顾孩子的压力。作为家庭的主要照顾者，母亲对孩子的情感和关爱是很难被取代的。此外，纵观社会的女性使命，她们经常被看作是孩子的主要照顾者，这增加了她们获得抚养权的长期趋势。
总的来说，抚养权的归属要以未成年子女的身心健康、教育教养等因素作出判断，不能简单地给予母亲或父亲绝对的优势。全职妈妈在离婚抚养权分配时优势较大，但这并不是绝对的，只有以孩子的需要为首要考量才是最为重要的。
