企业被拆迁补偿协议，指的是政府在实施城市更新或其他工程项目时，需要拆除部分企业的产业或土地，并与企业签订的协议，用以约定拆迁补偿方案。这种协议的有效性，涉及到诸多法律问题。
首先，要考虑到企业拥有的产权、经营权等法律权益。如果政府单方面拆除企业产权或强制企业搬迁，则涉及到产权保护和法律责任等问题。因此，政府需要与企业协商并签订协议，以确保企业的权益得到充分保障。这就要求协议必须合法有效。
其次，协议应当保障企业的合法利益。拆迁补偿方案应当根据企业产权和经营状况、影响程度等因素进行合理评估，确保企业在拆迁过程中不会受到实质性的损失。如果协议内容不公正，或者强制企业接受不利于自身利益的方案，则可能涉及违法和不公正赔偿等问题。
最后，协议要符合相关法律规定。例如，根据《土地管理法》规定，政府在拆迁时需要支付土地使用权补偿金，并按照相关程序公示、听取意见等程序进行，确保补偿金额合理合法。如果补偿方案不符合法律规定，则可能被判定无效。
综上所述，企业被拆迁补偿协议，需要保障企业的合法权益，符合相关法律规定，遵循公平公正的原则，才能被认为是有效的。如果存在问题或纠纷，企业可以通过法律途径进行维权。
