企业在进行拆迁时，需要与被拆迁户签署补偿协议书。这份协议书是双方自愿达成的一种书面协议，具有法律效力。在协议书中，被拆迁户会对拆迁的按照法律规定的限度及应急管制法规进行安置，并且依据市场价格给予适当的安置补偿。如果协议中双方都签字，并在相关机构登记备案，则该协议书即具有法律效力。而一旦被拆迁户在协议履行过程中发现协议存在问题，可以根据协议中约定的争议解决方式，采用协商、调解、仲裁等形式进行处理。
当然，在协议书履行过程中，如果出现任何一方没有按照约定的方式履行协议，或者协议中存在不公平或无效条款，就需要法律介入进行调解或者解决。如果一方未能履行协议，对方可以委托律师起诉或申请仲裁，以保护自己的权益。
总之，企业拆迁补偿协议书是有效的，它是双方自愿达成的一种书面协议，具有法律效力。在协议中，双方需要具体明确补偿事项、补偿标准、补偿方式以及争议解决方式，以保护双方的权益。如果出现有关纠纷，需要根据协议中约定的方式进行解决，这也是一种符合法律规定的和解方式。
