在公司或组织中，老员工通常被视为经验丰富的资深员工，他们对公司运营的了解深入透彻，也深受公司和同事的敬重。然而，如果他们挪用公司资金，这是无论如何不可以原谅的，因为这是对公司和同事的背信弃义和不道德行为。
首先，挪用公款是一种严重的违法行为。这是指将公司资金进行个人骗取或使用，肯定会导致公司损失，影响公司正常的运作和财务状况。这会在经济、法律等各方面对公司产生不良影响，也会对公司的声誉、信誉产生负面影响。这样的行为，即使老员工再资深也不能容忍。
其次，老员工是公司的重要资源之一。公司长期以来一直在为他们提供培训和发展机会，以使他们成为更好的专业人士。如果他们挪用公司资金，会让人怀疑公司的管理水平和员工的道德标准。这样的行为也会严重影响年轻员工对公司的看法和对公司的忠诚度。
最后，对挪用公款的老员工进行严肃的惩罚可以起到警醒作用，促使其他员工遵守公司法规和制度。公司应该树立公平的原则，对所有员工适用相同的制度和规章。仅仅因为员工年龄较大或者是资深员工，就对他们的不良行为睁一只眼闭一只眼是违反公正原则的。
总之，老员工挪用公款是一种不可原谅的行为。公司应该有零容忍的政策，这样可以保障公司正常的运作、维护公司声誉和员工忠诚度。同时，公司也应该提供更多的培训和规章，建立良好的企业文化和管理制度，以确保员工的道德和行为符合公司和社会的要求。
