公司人员挪用公款是一种非常严重的违法行为，不仅会给公司造成巨大的损失，同时也会损害公司的声誉和信誉度。如果公司发现有人员挪用公款，应立即采取严肃和果断的措施。
首先，公司应该立即停止该员工的职务，并调查该员工的犯罪行为。公司可以通过监控视频、财务记录等方式来查明员工的挪用行为。如果确实有员工挪用公款的证据，公司应报警通报相关部门，并开始对员工的违法行为进行审查。
其次，公司可以对涉案员工进行法律追究，同时也需要对公司制度和管理方面进行反思和改善。公司应该完善职业道德和行为准则，对员工进行教育和培训，增强员工的社会责任感和法律意识，在一定程度上提高员工违法的成本和风险。
最后，公司应该加强内部监管和控制，确保公司资金的安全和稳健管理。应建立完善的审计和风险管理制度，加强对资金流动的监测和管理，为公司的经营和发展创造更加良好的环境。
总之，公司应采取果断和有力的措施，对员工挪用公款的违法行为进行打击和治理，同时也需要加强公司制度和管理方面的改进，以防止类似事件的再次发生。
