在争夺抚养权的过程中，妇女因为工资较男方低的情况比较普遍，这并不意味着她们就没有获得抚养权的机会。下面我将就此问题提出一些建议：
1. 提供证据：在法庭上提供证据，说明自己的抚养和照顾孩子的经验和能力比对方更好。这些证据包括自己照顾孩子的时间、孩子的学习成绩和健康状况等。这些证据可以证明自己比对方更适合获得抚养权。
2. 充分利用法律规定：依法主张自己的权利。法律规定，抚养孩子是双方共同的责任，并不是只有男方有承担的义务。在争夺抚养权的过程中，可以借助法律的力量来维护自己的权利，包括聘请律师等。
3. 与孩子保持良好关系：保持与孩子的良好关系是获得抚养权的重要因素，无论是男方还是女方。妇女可以通过与孩子的亲密关系以及长期的照顾和保护，使孩子更愿意与自己一起生活，并在抚养权的争夺中占据优势。
4. 与前配偶进行和解：如果妇女与前配偶能够进行和解，达成共识，可以尽可能地减少抚养权的争执，并达成双方都满意的协议。
总之，妇女在争夺抚养权的过程中，不应因自己的工资较低而自暴自弃，应该积极采取相应的措施，提高自己的获得抚养权的机会。最终实现孩子的健康成长是最重要的问题。
