下属挪用公款属于违法行为，必须按照法律规定来处理。对于领导来说，处理下属挪用公款的方式应该有以下几点：
第一，坚决追究下属的责任。如果下属挪用了公款，领导应该立即采取措施，查明情况，核实金额，确定责任。一旦查证属实，领导应该按照相关法律规定，严厉惩罚挪用公款的下属，震慑全体员工，遏制类似违法行为的发生。
第二，建立规范的财务制度和风险控制机制。挪用公款的行为通常发生在财务管理缺乏规范的情况下，因此，领导必须建立一套完善的财务制度和风险控制机制。一个好的财务制度能够在源头上减少违法行为发生的可能性，如果在发生情况之前，察觉到了违规行为，可以直接予以阻止。
第三，加强对员工的教育和管理。员工在违法行为中起到关键的角色，如果员工缺乏法律意识和职业道德，挪用公款的行为可能会频繁发生，领导应该在日常管理中加强对员工的教育，培养良好的职业道德，增强法律意识。
最后，建立反腐体系。领导还可以建立反腐体系，设立监督机构，加强对公款使用的监督，让违法行为者难以逃脱法律制裁。建立反腐体系是保持企业繁荣发展的重要前提，可以让企业树立良好的形象，赢得公众和政府的信任。
总而言之，处理下属挪用公款，需要把握好惩罚和预防两个方向，才能持续维护企业的稳定和发展。
