离婚协议中社保的约定需要注意以下几点：
首先，离婚协议应该明确离婚双方的社保缴费情况，包括在婚姻关系期间的缴费情况以及离婚后是否继续缴纳社保等。这可以帮助双方了解自己的社保权益和责任。
其次，离婚协议中一般会约定离婚后前往哪个城市工作的问题。如果离婚双方分别在不同的城市工作，就需要考虑社保转移的问题。在协议中可以约定，如果一方需要转移社保，则另一方需要提供协助，如提供工作证明以及其他必要的材料。
第三，离婚协议中还可以约定对子女的社保保障。如果双方共同抚养子女，则需要明确由谁缴纳子女的社保以及社保费用的具体数额。同时，在约定社保保障时，还要考虑到子女成年后是否需要继续缴纳社保。
最后，双方应该在离婚协议中明确社保费用的承担责任。一般情况下，每个人都应该承担自己的社保费用。如果一方不能自行缴纳社保，可以考虑由另一方提供帮助。
总之，离婚协议中社保的约定需要考虑到双方的实际情况，并在协议中明确双方的权利和义务，以免发生纠纷和不必要的麻烦。
